En 2022, STOA se fixe un cap commun : « Financer et accompagner le développement d’infrastructures durables et résilientes pour les générations futures en Afrique, en Amérique latine et en Asie ». Pour garantir la cohérence de ses actions avec cette raison d’être, un comité de suivi est créé afin d’évaluer la pertinence des initiatives entreprises au regard des principes et indicateurs définis dans le cahier de raison d’être.
Ce comité réunit la direction générale, la responsable ESG, un représentant des salariés, des membres des actionnaires et des partenaires stratégiques.
De la conformité à l’éthique : un parcours d’excellence
Marianne Sivignon-Lecourt apporte au comité une double expertise en éthique et en transformation organisationnelle. Depuis septembre 2024, elle occupe le poste de conseillère à l’éthique et médiatrice interne du groupe Agence française de développement (AFD), après s’être formée à la médiation au Conservatoire national des arts et métiers (CNAM) en 2022.
Dans ses fonctions actuelles, elle pilote les travaux du Conseil éthique du groupe AFD, développe des interventions sur la gestion des conflits en entreprise et accompagne collaborateurs et équipes confrontés à des difficultés relationnelles. Son périmètre inclut également la supervision du dispositif de gestion des réclamations environnementales et sociales de l’AFD, ainsi que la coordination du système d’alerte professionnelle pour l’ensemble du Groupe.
Son parcours témoigne d’une progression constante vers des responsabilités croissantes dans le secteur du développement. Après plus de 15 ans d’expertise juridique pour l’AFD et Proparco, elle a successivement assumé les rôles de directrice juridique de Proparco, directrice du Contrôle permanent et de la Conformité à l’AFD, puis secrétaire générale de Proparco. Plus récemment, elle a créé et dirigé le département Communication, Transformation, Immobilier et Logistique jusqu’en septembre 2024.
Une expertise essentielle pour les nouveaux défis de STOA
L’arrivée de Marianne Sivignon-Lecourt intervient à un moment stratégique pour STOA. Tout en maintenant sa priorité sur les projets à cobénéfice climat, le fonds souhaite élargir son portefeuille pour intégrer une dimension plus sociale et davantage orientée vers les services essentiels.
Sa compréhension approfondie des enjeux éthiques et sa maîtrise des mécanismes de conformité seront particulièrement précieuses pour accompagner cette évolution. Le comité pourra s’appuyer sur son expertise pour évaluer l’impact réel des projets financés au regard de la raison d’être de STOA.
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